Aujourd’hui, l’innovation s’est imposée pour faire face à la concurrence et à la recherche d’excellence. Chez Lybre, le plus grand centre d’agilité de France, l’innovation fait partie de notre ADN. Notre vocation est de permettre à nos clients et apprenants à s’adapter, d’innover et de vivre le changement plutôt que de le subir.
Nous mettons toute notre ingénierie, notre expertise et notre savoir-faire au service de l’enseignement supérieur afin de travailler sur des procédés pédagogiques innovants toujours dans un souci d’excellence , de satisfaction des étudiants et de la personnalisation du suivi.
Souvent négligées et pourtant essentielles pour l’apprentissage moderne, les soft skills, appelées également compétences transversales, ne cessent de séduire le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise. Avec les profonds changements dans la manière de transmettre les connaissances et les profondes mutations au sein des entreprises dans leur fonctionnement et leur manière de recruter et de gérer leurs compétences, l’importance d’acquérir et de développer des compétences transversales est au cœur des débats.
Les soft skills sont notre spécialité chez Lybre. Nous sommes convaincus que les compétences techniques seules ne suffisent plus avec l’évolution du monde du travail. Étudiants, futurs salariés et managers doivent donc développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou la confiance en soi. C’est pour cela que Lybre peut vous aider dans l’intégration et le développement de compétences transversales de type soft skills pour répondre au référentiel de compétences des diplômes RNCP.
Les soft skills sont des compétences comportementales déterminantes pour le monde d’aujourd’hui. Mais s’il y a bien une soft skill à placer dans le peloton de tête c’est bien la confiance en soi.
Se déclinant sous plusieurs angles clés, la confiance en soi peut être interprétée comme la connaissance de soi qui dérive sur l’estime de soi. Elle est au cœur de l’efficacité individuelle et collective.
Lybre travaille en partenariat avec des laboratoires de recherche sur comment acquérir et développer la confiance en soi chez les étudiants. Tout au long de la vie étudiante, Lybre met en place un processus de croissance et de développement continu pour favoriser la montée en compétence de la confiance en soi.
Vous voulez développer des méthodes d’apprentissages différentes qui sortent des sentiers battus ? La gamification permet de faire de l’apprentissage un processus amusant et efficace qui marque les esprits et stimule la motivation. Au cours des dernières années, la gamification a évolué en apprentissage numérique et, selon le marché de l’apprentissage par le jeu a dépassé les 8 100 millions de dollars en 2022.
Selon une étude de Traci Sitzmann, le jeu devient l’outil d’enseignement le plus puissant : il est basé sur la pratique (apprentissage expérientiel), il captive (augmente la rétention d’apprentissage de 90 %), favorise la confiance et améliore les performances de 20%.
Lybre offre un modèle d’apprentissage sans salles de classes afin de multiplier les opportunités d’apprendre en dehors du schéma classique. Elle met à votre disposition des espaces mobiles et innovants permettant aux étudiants de s’épanouir et de mieux réussir dans un cadre favorisant la créativité et l’adaptabilité.
A l’école Lybre, la gamification concerne aussi bien les méthodes d’apprentissage que le système d’évaluation par niveau d’expérience, inspiré par les jeux vidéo qui s’avère être plus motivant pour les apprenants.
Vous souhaitez former vos étudiants à penser différemment, à trouver et créer des solutions sur-mesure, à s’adapter, innover et s’insérer facilement dans le monde du travail? L’école hors les murs peut être une très bonne alternative. Au lieu d’isoler les jeunes derrière des murs, autour de programmes et de situations d’apprentissages inappropriés, Lybre construit une pédagogie ouverte sur l’extérieur leur permettant d’ aller à la rencontre des acteurs de la vie économique, culturelle et sociale. Cette ouverture à l’extérieur donne du sens aux apprentissages et multiplie les regards et les sujets d’études.
Dans une logique d’échange de savoirs et de transfert de compétences entre pairs, nous avons développé une application qui permet à chaque étudiant de rencontrer d’autres étudiants pour échanger des connaissances, apprendre tout type de savoirs grâce à un système d’échange monétaire inter-établissement.
Vous souhaitez déployer des systèmes de crypto-monnaie pour favoriser l’échange de savoir ?
Contactez-nous ! Nous pouvons vous aider
Dans le but de créer une pseudo-immersion permettant aux étudiants d’avoir un meilleur apprentissage dans un environnement immersif, le plus réel possible, nous pouvons vous aider dans la mise en place de réalité immersive au services de vos apprentissages.
Parce qu’il est essentiel de donner du sens à la formation et dans un souci de suivi personnalisé nous mettons en place une méthodologie innovante pour aider les étudiants à choisir les métiers de leurs rêves et faciliter leur insertion professionnelle
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