Rejoignez l’Ecole Lybre et devenez un acteur(trice) clé de notre réussite en tant que Responsable pédagogique !
L’École Lybre, établissement privé d’enseignement supérieur, membre du Collège de Paris, et acteur majeur dans le secteur de la Formation Professionnelle et du Coaching propose des programmes de bac+2 à +5 en ressources humaines, communication et marketing. Avec une pédagogie innovante (école sans classe, développement des savoir-être, apprentissage innovant basé sur les softskills). Nos valeurs reposent sur la confiance, le sens du résultat et le dépassement de soi. Parce que nous sommes bien plus qu’une simple école. Nous sommes une communauté d’apprenants passionnés, soutenus par un corps professoral d’exception et des intervenants professionnels sélectionnés avec soin. Nous offrons un suivi personnalisé à chaque étudiant, pour garantir leur épanouissement professionnel et personnel.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’établissement de l’enseignement supérieur pour notre école. Vous serez responsable de la direction globale de l’établissement, en supervisant les activités académiques, administratives, commerciales et de communication. Vous déclinerez de manière opérationnelle la vision stratégique de l’entreprise, la gestion de l’innovation pédagogique, et la gestion des relations avec les parties prenantes.
– Diplôme : Bac+3 minimum en ressources humaines, communication, marketing, gestion ou domaine connexe souhaité.
– Expérience : Solide expérience en gestion académique ou direction dans l’enseignement supérieur, centre de formation ou autre site ayant une organisation similaire.
– Compétences : Leadership naturel, maîtrise de la gestion administrative, excellente communication en français (anglais recommandé).
–Sofskills : Gestion du stress, résolution de problèmes, animation des partenaires locaux et intervenants, sens de l’organisation, rigueur et esprit entrepreneurial.
Conditions de Travail :
– Contrat : CDI
– Lieu : Nos campus de REIMS/DUNKERQUE/DOUAI
– Horaires : Temps plein
Processus de Recrutement :
– Entretien téléphonique service RH (10 min) avec Alexandre ou Malika
– Visio avec le Fondateur Fernand de 40 min (présentation de l’entreprise et du poste)
– Journée de recrutement en groupe (assessment)
Ce que nous offrons :
– Une mutuelle de l’entreprise
– Un rôle central dans une institution en forte croissance.
– Evoluer et grandir au sein d’un groupe innovant
– Un environnement de travail innovant.
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