Être une organisation agile implique d’investir dans ce qui est essentiel : les femmes et les hommes qui la composent !
Recruter uniquement les meilleures personnes, celles qui vont s’épanouir dans votre organisation, qui vont la faire grandir et évoluer.
Trouver le “match” parfait entre votre culture d’entreprise et le savoir-être d’un candidat
Combiner les trois méthodes de recrutement (Assessment center, entretiens de motivation, Tests), un diagnostic complet de vos besoins et un sourcing pro-actif multidimensionnel
BIG 5, MBTI, PAPI, compétences métiers, commerciaux, informatiques
entretien individuel ou croisé.
1500 m² modulables pour des mises en situation opérationnelle et ludique.
un partenaire unique pour vous accompagner dans vos enjeux de recrutement avec des méthodes qui ont fait leurs preuves et qui vous permettent de maitriser vos côuts et de renforcer votre culture entreprise.
Du diagnostic complet de vos besoins et vos attentes, au suivi de l ’intégration, en passant par un sourcing multidimensionnel, nous prenons en charge vos recrutements, de façon innovante, sur mesure et humaine !
Vision, valeurs, culture, soft skills, compétences, équipes, besoin
CVthèques, sourcing actif, cooptation, vivier, recommandations, salons, diffusion annonces, vidéos
+100 ateliers possibles, + 5 grands tests de personnalité au choix, jusqu’à 5 soft skills et 2 hard skills testées
Vidéos, productions écrites individuelles, travaux collectifs, analyses croisées, entretiens de motivation, tests de personnalité, observations, +50 critères d’évaluation
Synthèse et bilan de leurs parcours et du scoring
Présentation orale en plus du rapport écrit, suivi tout au long de la période d’essai
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